Współpraca

• Firma ACUS Consulting świadczy kompleksowe usługi w zakresie doradztwa i szkoleń dla przedsiębiorstw, jednostek samorządu terytorialnego oraz odbiorców indywidualnych. Oprócz tego pomagamy skutecznie pozyskiwać środki finansowe na realizację projektów doradczych i inwestycyjnych ze wszystkich programów Unii Europejskiej. Firma powstała w 1999 roku i od tego czasu zrealizowała setki projektów doradczych z zakresu pozyskiwania środków z różnych funduszy UE (fundusze przedakcesyjne, Phare, EFS, EFRR). Zorganizowaliśmy też wiele szkoleń o zróżnicowanej tematyce dla przedsiębiorców, jednostek samorządu terytorialnego i odbiorców indywidualnych. Wyróżnia nas indywidualne podejście do każdego klienta, bardzo doświadczeni trenerzy i konsultanci oraz niezwykle konkurencyjne ceny. Zapraszamy do współpracy

  
  

• HRK S.A - jest największą polską firmą doradczą z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Oferuje usługi będące odpowiedzią na potrzeby zintegrowania działań związanych z obsługą procesu zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwach. Konsultanci firmy realizują projekty doboru pracowników z wykorzystaniem różnych narzędzi, w tym nowoczesnych aplikacji internetowych, projekty z zakresu badań i rozwoju potencjału zawodowego (łącznie z zaawansowanymi badaniami psychologicznymi i Development Centre), ścieżek kariery oraz outplacement. HRK jest twórcą i właścicielem portalu rynku pracy HRK.PL. 3 cechy wyróżniające HRK. S.A. na rynku: - Profesjonalizm i szybka realizacja zleceń. - Rekrutacja specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla. - Najnowocześniejszy internetowy system rekrutacyjny na WWW.HRK.PL

  
  
  
  

• 2C Dom Brokerski Rynku Szkoleń jest pierwszą w Polsce firmą bezpłatnie doradzającą organizacjom w doborze programów dopasowanych do ich potrzeb szkoleniowych. Współpracuje z ponad 200 firmami szkoleniowymi, a wśród Klientów są najważniejsze firmy w kraju funkcjonujące w różnych branżach. Najistotniejsze korzyści, jakie odnoszą Klienci ze współpracy z nami to: obniżone koszty, zwiększona skuteczność szkoleń oraz uzyskanie pełniejszej kontroli. Brokerzy 2C to grupa profesjonalistów, doskonale znających wymogi złożoność rynku szkoleniowego, mających doświadczenie i wyczucie biznesowe oraz potrafiących rzetelnie zadbać o interesy swoich Klientów.

• Miesięcznik "Marketing w Praktyce" jest wydawany od 10 lat. Publikowane przez nas artykuły, warsztaty, analizy i studia przypadków są opracowane przez praktyków marketingu. Opisujemy aktualne rozwiązania, sprawdzone narzędzia i nowe trendy marketingowe oraz przydatne dla menedżerów zagadnienia z zakresu HR. Naszym celem jest dostarczanie wiedzy i skutecznych narzędzi pozwalających na stosowanie jej w codziennej praktyce. W 2005 r. przy wydawnictwie założyliśmy firmę ESSENTIS - szkolenia marketingowe, oferującą otwarte i zamknięte warsztatowe szkolenia z zakresu marketingu, PR i sprzedaży.

• Confero Zapraszamy do korzystania z portalu poświęconego tematyce organizacji konferencji, szkoleń i imprez firmowych. Integralną częścią portalu jest aktualizowana na bieżąco baza danych zawierająca szczegółowe informacje o obiektach posiadających sale konferencyjne (hotele, centra konferencyjne, teatry, muzea), a także o usługach. Obecnie nasza baza danych liczy ponad 1200 wyselekcjonowanych obiektów w Polsce, a niebawem zostanie rozszerzona o oferty zagraniczne. W każdym tygodniu przybywają nowe obiekty.

• Serwis qpracy.pl jest własnością firmy BIGRAM S.A. - Personnel Consulting, która od 1993 roku aktywnie wspiera swoich Klientów w realizacji projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Szeroki zakres świadczonych przez nas usług, głęboka troska o zaspokojenie indywidualnych potrzeb każdego Klienta, jak również zaangażowanie z jakim podchodzimy do powierzanych nam projektów przekładają się na sukcesy, jakie odnosimy w każdym z obszarów naszej działalności. Od 31.03.2005 r. firma BIGRAM S.A. - Personnel Consulting działa w oparciu o normę ISO 9001:2000. BIGRAM S.A. - Personnel Consulting jest polskim partnerem wiodących międzynarodowych sieci IIC Partners oraz ARBORA Global Career Partners. Naszym Klientom oferujemy usługi w zakresie: _Wyszukiwania kandydatów na najwyższe stanowiska menedżerskie (BIGRAM executive search - IIC Partners) _Rekrutacji i selekcji na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne (Dział Search & Selection) _Oceny kompetencji menedżerskich - CheckPoint 360°TM oraz badania potencjału pracowników - Profile XTTM (Dział Profiles Poland) _Przeprowadzania różnorodnych procesów oceny, programów outplacement oraz badania satysfakcji pracowników (Dział HR Development) _Opracowywania i publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych (Dział Mediów) Kandydatów poszukujących pracy zachęcamy do zamieszczenia swojego życiorysu w naszej bazie danych. Zapraszamy do lektury aktualnych ogłoszeń rekrutacyjnych oraz wiadomości zawartych w naszym serwisie informacyjnym. Pracodawców natomiast zachęcamy do korzystania z naszego serwisu a przede wszystkim do korzystania z nowych narzędzi które na pewno przyczynią się do usprawnienia procesu rekrutacji personelu.

• IP:tourism jest firmą specjalizującą się w marketingu internetowym dla turystyki. Zarządzamy największą siecią turystycznych stron WWW. Proponujemy: kompleksowe kampanie reklamowe w naszych wortalach, serwisach; tworzenie i poprawę stron WWW, rejestrację domen, hosting; pozycjonowanie w wyszukiwarkach; doradztwo w zakresie marketingu internetowego. IP:tourism to Największa sieć turystycznych stron WWW w Polsce: www.konferencje.com www.polishSEA.com www.polishLAKES.com www.polishMOUNTAINS.com www.conferences.pl www.sopot.com www.jurata.com www.jastarania.com www.jastrzebia-gora.com www.karwia.com www.rewal.com www.debki.pl www.ustka.com www.wladyslawowo.com www.krynicamorska.com www.miedzyzdroje.com www.szczyrk.com www.karpacz.com www.ezakopane.com www.ustron.net www.szklarskaporeba.net www.mikolajki.com www.wegorzewo.com www.rucianenida.com www.gizycko.com www.augustow.com www.kazimierz-dolny.com wkrótce: www.hel.pl www.eGory.pl www.eMorze.pl

• Portal Pracuj.pl jest obecnie największym portalem rekrutacyjnym w Polsce, skierowanym do absolwentów, specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców. Wspiera firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Serwis jest równocześnie źródłem informacji dla osób zainteresowanych poszukiwaniem pracy, rozwojem swojej kariery zawodowej oraz zdobywaniem dodatkowych kwalifikacji. Średnia miesięczna liczba odsłon stron portalu wynosi ok. 23 miliony, średnio miesięcznie portal www.pracuj.pl odwiedza około 1 mln 400 tys. unikalnych użytkowników. W serwisie Pracuj.pl znajduje się codziennie ponad 12 000 aktualnych ofert pracy. Z jego usług korzysta 7 000 pracodawców. Portal przynależy do międzynarodowej sieci serwisów rekrutacyjnych The Network oraz do sojuszu ONREA. Właścicielem portalu Pracuj.pl jest firma Grupa Pracuj sp. z o.o. Grupa Pracuj jest spółką tworzącą znane w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej serwisy rekrutacyjne i edukacyjne. W skład Grupy wchodzą dwa portale rekrutacyjne: polski Pracuj.pl i ukraiński Rabota.ua. Firma jest także organizatorem pierwszych w Polsce Wirtualnych Targów Pracy oraz wydawcą przewodników dla studentów i absolwentów: "Praktyki" oraz "Pracodawca".

• 
  
  

  Simplika jest prężnie działającą Agencją Doradztwa Personalnego i Pracy Tymczasowej, która dostarcza Klientom kompleksowe rozwiązania z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Simplika to profesjonalny zespół doradców dysponujący ugruntowaną wiedzą, znajomością rynku pracy oraz wieloletnim doświadczeniem. Na stałe współpracuje z ponad 200 Firmami z wszystkich sektorów gospodarki, zapewniając im wykwalifikowany i kompetentny personel. Simplika ma na swoim koncie ponad 3000 zrealizowanych z sukcesem projektów rekrutacyjnych na terenie całej Polski. Miesięcznie zatrudnia ponad 3000 Personelu Tymczasowego i Outsourcingowego. Simplika należy do międzynarodowej grupy CVO Group, która w 2006 roku została wyróżniona w dwóch prestiżowych rankingach: _Europe 500 Job Creating Companies_ oraz _Deloitte Technology Fast 50 Program in Central Europe_. Simplika jest członkiem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

  Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia jest branżową organizacją pracodawców, zrzeszającą w chwili obecnej 23 agencje pracy tymczasowej, pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego. Naszymi członkami są zarówno podmioty wielkie, ogólnokrajowe jak i regionalne, działające w kilku województwach i niewielkie lokalne. Taki przekrój agencji pozwala postrzegać kwestie branży agencji zatrudnienia z wielu płaszczyzn. Szacujemy, że w 2006 roku Członkowie SAZ zatrudnili ok. 130.000 pracowników tymczasowych, co stanowiło około 40% rynku pracy tymczasowej w Polsce. Większość zrzeszonych w SAZ agencji pracy tymczasowej świadczy również usługi doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy. Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia jest członkiem Konfederacji Pracodawców Polskich. Bardzo ważnym obszarem działalności SAZ jest edukowanie i rzetelne informowanie o elastycznych formach zatrudnienia i o zakresie działalności agencji zatrudnienia, w tym agencji pracy tymczasowej. SAZ pragnie wskazać na rosnącą rolę nietypowych form zatrudnienia w rozwoju gospodarczym, uelastycznieniu rynku pracy oraz na coraz szerszą działalność agencji zatrudnienia jako podmiotów wprowadzających innowacyjne rozwiązania na rynku pracy. Celem SAZ jest nie tylko wspomaganie i reprezentowanie członków organizacji oraz budowanie dobrego wizerunku branży, ale również dbanie o właściwy jej rozwój, zgodny z wymogami gospodarki oraz przepisami prawa. Jednym z pierwszych zrealizowanych założeń SAZ było powołanie Komisji Etyki, której działania są ukierunkowane na utworzenie przejrzystych i jednolitych zasad funkcjonowania agencji zatrudnienia na rynku pracy. W celu kreowania właściwego kierunku rozwoju elastycznych form zatrudnienia w Polsce SAZ deklaruje chęć współpracy ze wszystkimi podmiotami na rynku pracy: urzędami administracji rządowej i samorządowej, instytucjami rynku pracy, urzędami ochrony pracy oraz związkami zawodowymi, pracodawcami, stowarzyszeniami i organizacjami, instytucjami propagującymi zasady społecznej odpowiedzialności biznesu.

  Cambridge ESOL (English for Speakers of Other Languages) to departament Uniwersytetu Cambridge odpowiedzialny za certyfikowanie znajomości języka angielskiego. W tej jednostce prowadzone są badania nad językiem i jego użyciem, tworzone i udoskonalane testy. Tu także trafiają i sprawdzane są pisemne części testów z całego świata, co zapewnia ich obiektywną ocenę. Egzaminy Cambridge ESOL są cenione ze względu na ich jakość, rzetelność oceny, a także uznawalność wyników przez uczelnie, pracodawców i oficjalne instytucje na całym świecie. Egzaminy Cambridge dokładnie sprawdzają cztery sprawności językowe: słuchanie, mówienie, czytanie i pisanie. Osadzone są w autentycznych kontekstach komunikacyjnych. Praktyczne stosowanie języka angielskiego jest w procesie oceny równie ważne, jak zakres słownictwa i struktur gramatycznych.  Cambridge ESOL oferuje egzaminy z ogólnej znajomości języka angielskiego, jak i egzaminy specjalistyczne. Egzaminy z ogólnej znajomości języka angielskiego: . PET - Preliminary English Test . KET - Key English Test . FCE - First Certificate in English . CAE - Certificate in Advanced English . CPE - Certificate of Proficiency in English . IELTS - International English Language Testing System Egzaminy specjalistyczne: . BEC - Business English Certificate . ICFE - International Certificate in Financial English . ILEC - International Legal English Certificate . BULATS - Business Language Testing Service Cambridge ESOL współpracuje z wieloma instytucjami uczącymi angielskiego. W Polsce organizatorem egzaminów Cambridge jest British Council - brytyjska instytucja rządowa odpowiedzialna za promocję brytyjskiej kultury na świecie.

• Extended DISC Polska należy do międzynarodowej grupy działającej w ponad 40 krajach na świecie. Chcemy być najchętniej polecanym partnerem w prowadzeniu biznesu, pomagając organizacjom najpełniej wykorzystywać potencjał i kreatywność ludzi i zespołów. Pomagamy Klientom w podejmowaniu trafniejszych decyzji w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi np. w doborze pracowników, planowaniu karier, określaniu potrzeb szkoleniowych oraz doskonaleniu pracy zespołowej. Klienci najczęściej oczekują od nas wsparcia w takich obszarach jak: - trafność decyzji rekrutacyjnych - planowanie ścieżek karier - konflikty między pracownikami - rozwój kadry menedżerskiej - ocena kompetencji pracowników - nieefektywna komunikacja w zespole - niewystarczające efekty szkoleń - poziom satysfakcji pracowników, klientów - niezadowalające wyniki zespołu sprzedaży Extended DISC Polska - Trafniejsze decyzje menedżerskie

• Informacje ogólne
• Dla wystawców
• Informacje dla zwiedzających
• Imprezy towarzyszące
• Kontakt